正向陈湖图所判断的那样，随着正和保镖公司连续培养了武校送来的那些学员，使得它原本的实力已经接近了君安保镖公司，至少超越了原来岳东第二的龙腾保镖。

而如今又一下子招收了君安保镖的八十人，且都是君安保镖的精英骨干，这就等于把君安保镖半数以上的实力给抽了过来。于是，哪怕正和此前已经陆陆续续“卖出去”不少的保镖，但此时现有的实力依旧略微超越了原来的君安。

此前，君安保镖就是岳东、岳西和苏省这片区域的最大一家。如今君安垮了，正和又超越了原来的君安，自然一下子就蹿升到了附近三省第一的位置！

要是按部就班的发展，这个过程会非常的缓慢，甚至有点不现实。因为一家保镖公司即便招收了大批的精英保镖，首先还要有经济实力和市场占有率相匹配。如果人数很多，但一个个都闲在家里，用不两年就会被拖垮。

可是正和保镖公司不同，它们根本不存在这种情况，甚至还出现了人手短缺的现状。每招聘一个保镖都不是负担，而是马上就能转化为滚滚财源。即便短期内不能把这些保镖都“卖出去”，至少在家里呆三月半年的不要紧。随着“正和保镖”这个招牌越来越亮，最终这批新招收的保镖依旧能“出手”。

而且有易军那源源不断的财富支撑——单是帮银行催帐的收益都能养住这些人，而且正和房地产的收益也很可观。哪怕短期内出现一点点“滞销”状况，正和保镖公司也绝对能撑得住。

究其原因，就是正和保镖来了一个大转型，彻底转变了经营思路。

至此，有了稳定的财力支持，有了可靠的发展前景，有了大批的精英人手，正和保镖公司一下子完成了一个大蜕变。

从原来的末流，竟然一下子成了龙头，这速度让白静初都觉得有点意外，当然更多的还是得意和欣喜。

白大腐女回到自己的办公室后，乐颠颠的盘算着即将到手的收益，心花怒放。取出桌面上的那一大叠订单，这妞儿拿着签字笔在上面一个个的写着名字，都尽量满足客户的需求。

一边写着，这妞儿还一边咬着笔头儿琢磨，来回翻阅每一个保镖的具体资料，争取做到最合适、最让顾客满意。现在“正和保镖”依旧在打品牌的过程中，易军和她都在坚持走精品路线。

根据两人的盘算，目前最紧迫的几十个订单，首先还是以正和保镖的老班底为主。正和老班底还有六七十人，但此前白静初要留下一批维持正常雇用业务的，不敢往外卖。如今人手充实了，她决定从中挑选三四十个卖出去。剩下的二三十个，作为正和的“种子”，一来维持住正和自己的风格，二来也要维持新学员的持续培训。

至于新招聘来的八十个精英保镖，目前先稍微培训一下，让他们融入到正和保镖公司这个整体之中，灌输一下正和的理念，完成从“君安人”向“正和人”的转变。其中最精华的一部分，比如那个康普和边艳红，则被易军抽调为教官，专门培训新来的学员，源源不断的造血。